首頁> 現代都市> 目錄頁> 第257章 還從重處罰!

第257章 還從重處罰!

2026-10-08 00:58:50 作者: 怨氣小蟲

  「再說了,振邦在本地經營這麼多年,各方面人脈都在,總不至於連這點面子都沒有。」

  張蘭蘭話鋒一轉。

  「等結果出來再說,大不了賠點小錢,打發了事!」

  說到這,她瞥了趙娟一眼,沒好氣道:「還站著幹什麼?出去等著,看著就煩!」

  「是,張總。」趙娟如蒙大赦,連忙低著頭快步退了出去。

  鄭坤站在旁邊,心裡卻遠沒有張蘭蘭這麼樂觀。

  證據上的劣勢明明白白擺在那。

  所謂的「人脈」能影響多少裁決尺度,他心裡根本沒底。

  但此刻,也只能順著老闆的話說,先穩住情緒再說。

  與此同時,另一邊。

  仲裁委評議室房門緊閉,國徽懸在白牆正中,莊嚴肅穆。

  三份厚厚的案卷攤在長桌中央,證據複印件、庭審筆錄散落四周。

  空調風輕輕掃過紙頁,帶起細微的聲響。

  三名仲裁員圍坐成圈,首席仲裁員張秀琴坐在主位,指尖輕輕叩著案卷封面。

  「都說說吧,這個案子怎麼裁。」

  張秀琴抬眼看向兩人。

  仲裁員李浩先開口,手指點過調崗通知書那頁,語氣偏保守:「我先說一下我的意見。」

  「這個案子,調崗程序上確實有瑕疵,沒跟員工簽書面變更協議。」

  「但恆通商貿畢竟是本地正規企業,架構優化、人員調整也算企業經營的正常範疇,總不能說完全沒有調崗權限。」

  「還有那份績效表,就算簽字筆跡對不上,頂多是考核程序不規範,直接定性偽造也有點過。」

  「我個人意見,補發工資差額和被扣的產檢工資就行,解除勞動合同的經濟補償金沒必要支持。」

  「真要是員工還想干,就恢復原崗繼續上班,也算是糾正違法了!」

  他話音剛落,仲裁員王萌萌立刻搖了搖頭,語氣帶著幾分不認同。

  「老李,你這還是站在企業角度看問題。」

  

  「這哪裡是正常調崗?明知道女職工懷孕,從坐辦公室的行政崗,調去倉庫搬貨、掃廁所,底薪直接砍三成,連法定產檢假都按事假扣錢,這哪是調整崗位,這是明擺著逼人主動辭職!」

  「還有績效表,原件在他們手裡,咱們都同意做筆跡鑑定了,他們自己不敢做,這不是心虛是什麼?」

  「按照證據規則,持有證據拒不配合鑑定,就該推定對方主張成立!」

  「這種刻意針對孕期女職工的套路,性質比單純的程序違法惡劣多了。」

  「要是不支持經濟補償金,等於變相鼓勵企業都這麼幹,反正大不了補點工資,沒什麼成本。」

  「我覺得申請人的請求該全支持,不僅要補工資、給補償金,還得明確認定公司構成就業歧視!」

  兩人各執一詞。

  一個側重企業用工自主權,一個側重勞動者權益保護,爭不出個高下,最後都看向居中的張秀琴。

  張秀琴沉吟片刻,緩緩開口。

  「你們倆說的都有道理,但都只站了一邊。」

  「首先,大原則必須守住:恆通公司的調崗降薪,肯定是違法的。」

  「《勞動合同法》明確規定變更勞動合同要協商一致,書面確認,他們拿不出任何協商記錄,單方調崗就是違法。」

  「更關鍵的是,調崗前人事已經知曉周敏懷孕,還安排她從事搬運、長期站立的孕期禁忌勞動,這是違反《女職工勞動保護特別規定》的強制性規定,沒什麼可爭議的。」

  「績效考評表的問題,公司拒不配合鑑定,依法推定考評表不真實,調崗的事實依據不成立!」

  她話鋒一轉,語氣沉了沉。

  「但話說回來,真要是硬判恢復原崗位、繼續履行勞動合同,也不現實。」

  「雙方已經鬧到仲裁庭,撕破了臉,就算周敏回去上班,公司明里暗裡穿小鞋、卡考勤、派重活,孕婦根本扛不住。」

  「孕期本來就需要穩定的環境,強行維持勞動關係,反而害了她,也不利於胎兒。」


  「真要走到強制執行恢復崗位的地步,效果也不好。」

  李浩聞言點點頭:「就是啊,恢復了也沒法好好干,反而更麻煩。」

  「那也不能就這麼算了啊。」王萌萌皺著眉。

  「沒說就算了。」

  張秀琴抬眼,語氣堅定,給出了最終的裁斷方向。

  「我的意見是……第一,裁決確認恆通商貿有限公司對周敏作出的調崗降薪決定違法。」

  「第二,裁決雙方解除勞動關係。既然信任基礎已經沒了,硬湊在一起對雙方都沒好處。」

  「第三,除了補發工資差額、全勤獎、產檢扣款,以及申請人主張的解除勞動合同經濟補償金之外,再加判公司支付周敏孕期、產期、哺乳期的工資待遇損失。」

  這話一出,李浩都愣了一下。

  「三期工資?這……會不會判得太重了?加起來可是快二十個月工資,加上經濟補償金,得十八九萬呢。」

  「重嗎?」

  張秀琴平靜地看著他,「本來,要是公司不違法,周敏可以正常上班到生產,休產假拿生育津貼,哺乳期還能享受哺乳假,這些都是她的法定權益。」

  「現在因為公司的惡意逼退,她丟了工作,這些待遇全沒了,損失當然該由公司承擔!」

  「而且,就是要判得重一點,才有警示作用。」

  「他們不是覺得逼走懷孕員工成本低嗎?那就讓他們算清楚,逼走一個孕期女職工,到底要付出多大代價。」

  「要是每個案子都只補點基本工資,企業永遠不會長記性,以後還會有第二個、第三個周敏。」

  王萌萌立刻點頭,眼裡帶著認同:「我同意審判長的意見!這樣既符合實際情況,又真正保護了孕期女職工的權益,對那些想鑽法律空子的企業也有震懾力!」

  李浩琢磨了幾秒,也點了點頭。

  「行,這個尺度確實更合理。」

  「恢復崗位治標不治本,直接解除合同加賠三期待遇,既糾正了違法,也讓勞動者拿到了應得的補償,還能給企業提個醒!」

  三人意見就此統一。

  張秀琴拿起筆,在裁決稿末尾鄭重簽下名字,語氣鄭重。

  「就按這個意見擬正式裁決書,一會兒當庭宣判!」

  「咱們做裁決的,不光要講法律條文,還要守住情理底線。」

  「不能讓遵紀守法的人吃虧,更不能讓鑽法律空子的人占便宜!」


關閉
Δ