趙立春放下茶杯，目光落在祁同偉臉上，半晌沒說話。
「八十多萬的利潤，在你眼裡是多是少？」趙立春問。
祁同偉想了想，「對於剛投產三個月的廠子來說，不算少。但對於岩台這個攤子來說，遠遠不夠。一個板材廠帶動不了整個岩台，我需要的是十個、二十個這樣的廠子。」
趙立春點了點頭，「你有這個想法就好。我讓你掛帥岩台，不是讓你守著這一畝三分地，是讓你把這塊地盤活。板材廠、賣場、物流站，這三件事只是開頭，後面的路怎麼走，你想過沒有？」
趙立春聽完，端起茶杯又喝了一口，「思路對，但光有思路不行，還得有人。你手下那幾個人，趙志遠、陳總、常建業，都是能幹事的人，但他們能扛多大攤子？趙志遠當市長可以，讓他獨當一面搞經濟，差點火候。陳總搞板材廠行，讓他搞別的，未必行。常建業做買賣可以，讓他搞產業規劃，不是那塊料。」
祁同偉沉默了幾秒，「趙叔，您說得對。岩台缺人才，缺能獨當一面的人。這個問題我一直在想，還沒想到好辦法。」
趙立春站起來走到窗前，「人才的事我幫你想。省里幾個廳局有幾個年輕人，幹得不錯，我讓他們下去掛職，到你岩台去。你給他們壓擔子，能幹就留下，不能幹就回去。」
祁同偉心裡一喜，「趙叔，那太好了。」
「你先別高興太早。」趙立春轉過身，「人我給你，能不能留住看你的本事。岩台那個地方，條件差、待遇低，省城下去的年輕人能不能待得住，是個問題。」
祁同偉說，「趙叔，待遇的事我解決不了，那是省里定的。但幹事的平台我能給。年輕人不怕苦，怕的是沒前途。我把項目交給他，讓他獨當一面，他干出了成績，自然就有了成就感，自然就留住了。」
趙立春看了他一眼，「你這個思路對。回去以後把岩台未來三年的發展規劃拿出來，要具體，不能是紙上談兵。什麼項目、什麼時候干、誰去干、錢從哪來，都要寫清楚。寫好了送我一份。」
祁同偉站起來，「趙叔，我回去就弄。」
趙立春擺了擺手，「去吧。」
祁同偉出了辦公室，劉新建送他到電梯口。「祁書記，趙書記今天跟你說這麼多，是把你當自己人了。你自己心裡要有數。」
祁同偉點了點頭，「新建，謝謝你。」
回到岩台，已經是晚上八點多了。祁同偉沒回家，直接去了辦公室。老周給他泡了杯茶，他端著茶杯站在窗前，腦子裡翻來覆去想著趙立春說的那些話。
人才的事，趙立春幫他解決了。但人是下來了，能不能用、能不能留，還得看他自己。省城那些年輕人，在廳局裡坐辦公室坐慣了，到了岩台能不能適應基層的工作節奏，是個大問題。他得想個辦法，把人放到最合適的位置上，讓他們既能幹出成績，又不至於被基層的瑣事消磨了鬥志。
他回到桌前坐下，翻開筆記本，開始寫岩台未來三年的發展規劃。第一年，鞏固現有項目，板材廠擴大品類，賣場鋪開鄉鎮渠道，物流站拓展業務範圍。第二年，引進配套企業，五金、玻璃、包裝，每家投兩三百萬，湊齊七八家，形成一個小的產業集群。第三年，培育龍頭企業，從現有的企業里選一兩家有潛力的，重點扶持，讓他們做大做強，帶動整個產業鏈升級。
寫完之後，他看了一遍，又加了一條——人才引進和培養。省里下來的年輕人，每人分管一個具體項目，項目干成了，他們就有成就感。項目干砸了，他們就知道自己差在哪。干中學、學中干，比坐辦公室里看文件強一百倍。
第二天一早，祁同偉把趙志遠叫到辦公室，把趙立春的話跟他講了。
趙志遠聽完，眼睛亮了一下，「祁書記，省里要派人下來？來幾個？什麼時候來？」
「具體幾個沒說，什麼時候來也沒說。但人來了，我們得接得住。你把手頭的項目理一理，看看哪些項目需要人盯著，列個清單出來。人到了，直接分配項目，不養閒人。」
趙志遠在本子上記下來，「祁書記，還有個事。板材廠那邊，陳總想再上一條生產線，做定製家具。投資大概兩百萬，他自己出一百萬，想從銀行貸一百萬。」
祁同偉想了想，「定製家具這個方向對，市場大、利潤高。但陳總的還款能力夠不夠？板材廠剛投產三個月，利潤才八十多萬，再貸一百萬，每個月光利息就是好幾千，他扛得住嗎？」
趙志遠說，「我問過他了，他說扛得住。板材廠的利潤每個月都在增長，上個月八十七萬，這個月估計能破一百萬。還貸沒問題。」
「那就讓他報方案，你幫他過一遍，沒問題就批。但要跟他說清楚，貸款可以給，但定製家具的生產線不能影響現有產品的產能。現有產品是他的基本盤，基本盤不能丟。」
趙志遠點了點頭，「行，我跟他談。」
七月下旬，賣場的鄉鎮代銷點鋪到了二十家。常建業跟物流站的劉總簽了長期合同，劉總專門給他開了一條鄉鎮配送線，每周二、周四、周六各發一趟車，覆蓋周邊三個縣的三十多個鄉鎮。
常建業給祁同偉打電話的時候，語氣裡帶著掩飾不住的興奮，「祁書記，鄉鎮代銷點這個月走了八十萬的貨，比上個月翻了一番。照這個勢頭，年底之前一個月能走兩百萬。」