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第32章 恩威並施!

2026-09-18 14:50:23 作者: 虎牢關的醉漢

  京州食品總廠,廠長辦公室。

  窗外陽光明媚,屋內空調冷風不斷。

  趙瑞龍端坐在嶄新的廠長辦公桌後,手裡翻閱著秘書送來的十六家分廠輿情簡報,臉上神色平淡。

  工人期盼、管理層恐慌,一切盡在他的預料之中。

  人心,他已經拿到了。

  剩下的,就是清掃障礙。

  辦公室房門被輕輕敲響,張廣林推門而入,身姿恭敬。

  經過前段時間的磨合與歷練,這位原廠老副廠長如今徹底死心塌地,成為趙瑞龍最得力的執行者。

  沒有任何退路了!

  「趙廠。」

  張廣林站定,低聲詢問:「十六家分廠那邊現在人心浮動,工人全員期盼合併,管理層人心惶惶,咱們什麼時候動身下去接管?」

  趙瑞龍合上手裡的簡報,抬眸看向對方,語氣不疾不徐:「我暫時不出面。」

  張廣林微微一愣:「您不出面?」

  「我現在是總廠一把手,副處級正職廠長,一出場就等於定調,容易直接激化矛盾。」

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  趙瑞龍淡淡解釋:「先由你出面,代表總廠,召集十六家分廠所有中層以上幹部,統一開一場管理層專項座談會。」

  「我要你給他們帶去我的兩條原話,直白、強硬,不需要任何委婉修飾。」

  張廣林神色一凜,身體站直:「請趙廠指示。」

  趙瑞龍指尖輕輕敲擊桌面,冰冷的話語,不帶一絲情緒:

  「第一條,既往或許可以不咎,但贓款必須吐出來。」

  「你告訴他們,這十幾年來,利用職務之便私賣產品、截留貨款、挪用原料、貪污公款,但凡有過此類行為的人,限期一周之內,主動把非法所得全額上繳總廠專項監管帳戶。」

  「主動退贓的,我可以當做一切沒有發生,保留崗位,既往不咎。」

  「若是心存僥倖,藏匿贓款、互相串供、妄圖矇混過關,那就別怪我不給情面。省紀委、省審計廳專項稽查小組已經待命,一旦查實,直接移交紀檢司法部門,黨紀國法伺候。」

  簡簡單單一段話,殺氣凜然。

  張廣林心底一顫,連忙點頭記下。

  趙瑞龍繼續開口,道出第二條要求:

  「第二條,全員無條件接受改制,服從總廠一切安排。」

  「兼併重組落地之後,所有分廠取消獨立財務權限、取消自主採購權限、取消獨立銷售權限,統一歸總廠管轄。」

  「績效考核、人事任免、生產計劃、產品鋪貨,全部按照總廠新規執行。任何人不許陽奉陰違,不許消極怠工,不許私下煽動職工牴觸改制。」

  「願意配合的,以後依舊能留在管理層,跟著廠子一起賺錢;不願意配合的,直接遞交辭職報告,我不強迫任何人。」

  「但敢暗地裡搞小動作、阻撓改制者,我會直接啟動崗位問責,連同第一條的舊帳,一併清算。」

  一軟一硬,一撫一殺。

  給退路,也給雷霆懲罰。

  張廣林瞬間領會趙瑞龍的用意,不由得心底暗嘆。這位年輕廠長看似溫文爾雅,殺伐手段卻比歷任廠長都要狠辣老練。

  「我明白了。」張廣林鄭重開口,「我今天下午就動身,召集十六家分廠所有管理層開會,一字不差把您的原話帶給他們。」

  趙瑞龍微微頷首:「你先去談。能談妥、主動歸順的,後續我親自下場,安撫基層、正式完成接管;若是有人抱團抵抗、心存僥倖,那我再親自出面,殺雞儆猴。」

  「明白!」

  張廣林重重點頭,領命轉身離去。

  辦公室內再度恢復安靜。

  趙瑞龍微微的吐了一口氣。

  心裡頭也在盤算著自己的下一步計劃。

  他給過這群蛀蟲體面,也給過他們退路。

  願意上岸者,既往不咎。

  執意頑抗者,盡數清算。

  三個月軍令狀期限已正式開始計時,他沒時間陪著一群蛀蟲內耗。


  擋路者,一律掃清。

  如今對待十六家分廠的蛀蟲,趙瑞龍還是對付張廣林的思路。

  只是,不再需要張廣林出賣手下了

  趙瑞龍第一條勒令退贓的規矩,看似殺伐決絕,實則已經劃出最寬容的底線:主動退贓,既往不咎。

  要知道,以趙瑞龍如今副處級廠長的身份,外加省委專項稽查小組、省紀委的背書,他完全可以跳過所有協商環節,直接下令審計組進駐十六家分廠,徹查所有帳本庫存。

  一旦開啟全面清查,憑藉多年積攢的行業亂象,半數以上分廠廠級、中層幹部,都會直接觸碰紅線,輕則撤職查辦、剝奪編制,重則移交司法、鋃鐺入獄。

  可趙瑞龍並沒有這麼做。

  他選擇先禮後兵,限定期限、勒令退贓,本質上就是給這群管理層留了一條自我救贖的生路。

  最主要的,還是趙瑞龍需要他們繼續幹活。

  弄死他們自然是非常容易的事情。

  但是,工廠怎麼管理?

  眼下十六家分廠剛剛劃撥完畢,上千條生產線、上萬名職工、繁雜的地方人脈與供應鏈條,錯綜複雜。

  趙瑞龍即便手握無上授權、收攏全部基層人心,也不可能僅憑一己之力,包攬所有生產、管理、統籌工作。

  基層工人是改制的根基,而成熟的中高層管理團隊,是盤活所有分廠的骨架。

  這群分廠管理層縱然私心深重、陋習滿身,甚至多數人都存有貪腐污點,但不可否認,他們深耕當地數十年,熟悉本地原料渠道、深耕地方人脈、吃透廠區生產流程、把控基層人事脈絡。

  直接一刀切清洗所有中高層,看似大快人心,實則弊大於利。

  偌大的產業集群瞬間陷入管理層真空,新舊人員銜接斷層,生產線停滯、供應鏈斷裂,最後只會拖累整體進度,白白浪費寶貴的時間,徹底打亂三個月扭虧斷奶的全盤計劃。

  趙瑞龍要的從來不是一場轟轟烈烈、不計代價的內部清洗,而是一場高效、平穩、低成本的全盤改制。

  能用、可控、願意歸順的幹部,擇優留用。

  心存僥倖、頑固到底、執意阻礙改制的蛀蟲,再逐一精準拔除。

  他對自己是這樣,對待其他人也是如此。

  聽話,就好!


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