五十萬。
這個數字對現在的團隊來說已經很常見。
主帳號一條合適的商業內容就可能幾十萬。
長期合作一百多萬也談過。
可這份郵件寫的是溫竹個人。
意義完全不同。
溫竹把手機接過去。
從頭往下看。
品牌她認識。
她過去帶團的時候也實際用過幾件。
至少第一印象很好。
真正讓她意外的是合作形式。
對方沒有邀請她做普通代言。
【寫到這裡我希望讀者記一下我們域名 101 看書網解無聊，❶0❶🅚🅚🅢.🅒🅞🅜超方便 】
郵件里寫的是——
【年度戶外內容顧問】
工作主要分三部分。
第一，結合她真實戶外工作和旅行內容，每月完成一定數量的基礎知識分享。
第二，參與部分新品實際體驗，向品牌反饋使用意見。
第三，每年配合兩次線下戶外活動，參與基礎路線、安全內容溝通。
年度顧問費。
五十萬元。
具體產品合作另算。
溫竹看了好一會兒。
程小滿坐在旁邊問道：「怎麼樣？」
「方向挺合適。」
溫竹把手機放桌上。
「我擔心時間。」
沈舟問道：「影響帶團？」
「有可能。」
溫竹說道：「我要是工作排得密，這邊又要求固定時間拍，後面會很麻煩。」
程小滿馬上說道：「那先看具體條款。」
寧晚星也把電腦拿出來。
溫竹想了一下。
「等他們發正式方案吧。」
第二天上午。
品牌方正式合作提案發到郵箱。
四個人正好都在房車。
乾脆一起看。
溫竹平時對合同細節沒有程小滿熟。
畢竟程小滿做自媒體更早。
主帳號這邊又已經簽過不少商務。
大家一起看反而更快。
第一部分。
一年五十萬元顧問費。
付款分兩期。
簽約以後支付40%。
半年後支付剩餘60%。
程小滿看到這裡說道：「錢沒問題。」
溫竹點頭。
她也沒意見。
第二部分。
每月兩條個人戶外知識短內容。
內容方向由溫竹自己確定。
品牌可提供選題參考。
沈舟說道：「這個工作量不大。」
溫竹說道：「兩條可以。」
她現在本來也準備繼續更新。
真正需要額外投入的工作並不誇張。
第三部分。
每季度參與一次新品體驗反饋。
沒有強制公開發布。
這條溫竹很喜歡。
她真正對裝備有興趣。
如果只需要真實反饋，反而有點像專業工作延伸。
繼續往下。
程小滿突然停住。
「這裡。」
幾個人看過去。
其中一項要求寫著，顧問合作期間涉及該品牌核心產品線時，應優先採用品牌推薦產品，並保證公開內容符合品牌正向傳播原則。
溫竹眉頭很快皺起來。
「這一條不行。」
沈舟點頭。
「嗯。」
寧晚星也說道：「正向傳播範圍太模糊。」
程小滿直接用滑滑鼠記。
「這條得改。」
溫竹說道：「我可以優先試他們產品，合適就用。體驗有問題，我也得正常說。」
她語氣非常明確。
這本來就是她真正值錢的地方。
戶外經驗。
安全判斷。
真實使用。
如果合作以後所有東西只能夸，她個人帳號很快就會失去價值。
繼續往下。
還有一條關於線下活動時間。
品牌希望全年四場。
郵件正文裡卻寫兩場。
顯然正式合同初稿比最開始溝通增加了。
溫竹也標記出來。
「兩場可以。」
「四場得看時間。」
沈舟看了一圈。
「其他基本正常。」
程小滿說道：「那就直接回復。」
溫竹想了一下。
自己開始寫郵件。
她沒有讓沈舟替她談。
這是自己的合作。
她也想自己做決定。
郵件寫得很直接。
第一，內容保持個人真實判斷，不接受強制正向評價。
第二，品牌產品可以優先體驗，實際使用根據場景、安全性和本人判斷決定。
第三，年度固定線下活動控制在兩場，額外活動另行協商。
第四，不影響她原有戶外領隊工作。
寫完。
溫竹自己從頭檢查一遍。
「就這樣？」
沈舟說道：「很清楚。」
程小滿點頭。
「發。」
郵件傳送。
品牌那邊回復速度比她們想得更快。
下午就約了線上溝通。
溫竹一個人開。
其他三個人沒在旁邊插嘴。
半個多小時以後。
她從房車外回來。
程小滿第一時間抬頭。
「怎麼樣？」
溫竹坐下喝了一口水。
「基本同意。」
程小滿眼睛一亮。
「全部？」
「公開內容真實表達這條同意。」
「線下活動兩場也同意。」
溫竹說道：「產品優先試用保留，只要我覺得不合適可以不用。」
沈舟說道：「那挺好。」
寧晚星問道：「還有問題嗎？」
「他們明天重新發合同。」
溫竹靠在卡座上。
明顯鬆了一點。
程小滿坐到她旁邊。
「溫隊。」
「幹嘛？」
「你現在快有第二份職業了。」
溫竹看她。
「帳號顧問算兼職。」
「年薪五十萬的兼職。」
程小滿糾正得很認真。
溫竹自己聽到這句話，也忍不住笑了一下。
五十萬。
對於沈舟現在來說不算特別大的數字。
對她個人卻意義很直接。
她過去的收入主要來自帶團、戶外專案、救援相關兼職活動。
錢需要靠時間一趟一趟賺。
這份顧問工作完全不同。
真正被購買的是她多年積累下來的經驗和專業判斷。
晚上。
四個人去外面吃飯。
溫竹坐在桌邊，突然說道：「我以前真沒想過靠發影片一年能多五十萬。」
程小滿問道：「現在感覺怎麼樣？」
溫竹想了一下。
「挺爽。」
沈舟笑了。
「那就行。」
寧晚星輕聲說道：「你本來就值。」
溫竹抬頭看她。
「你們現在說話怎麼一個比一個會給情緒價值？」
程小滿馬上說道：「團隊文化建設成功。」
這次沒人反駁她。
第二天下午。
新的正式合同發來了。
溫竹一條一條重新看。
之前提出的內容全部修改完成。
她把滑鼠移到電子簽名的位置。
停了幾秒。
程小滿坐在對面。
「緊張？」
溫竹搖頭。
「有一點新鮮。」
隨後，她簽下名字。
電子簽名完成以後。
頁面很快跳出確認。
【合同簽署成功。】
溫竹盯著螢幕看了幾秒。
真正簽完，反而沒有昨天想像中那麼激動。
更多是一種很踏實的感覺。
一年。
五十萬。
兩場固定線下活動。
每月兩條基礎戶外內容。
季度新品體驗反饋。
保留真實評價權。
不影響原有帶團工作。
整個合作跟她現在的生活方式非常契合。