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18. 霍總是個面面俱到的人

2026-10-16 00:08:12 作者: 椒江梁七

  「不是......」 姜晚目光淡若,不像在撒謊。

  「好吧。」Kenny沒繼續問了。

  姜晚一抬頭,從電梯鏡面門看到霍衍探究的目光,嚇得縮了回去。

  霍衍聽不懂杭城話,他什麼都不知道,姜晚你心虛什麼。

  電梯門開了,霍衍長腿一邁,往自己辦公室走。

  姜晚也回了自己工位。

  林筱然椅子又滑了過來,「沒想到蕭總人不錯啊。」

  「嗯,在徽城的時候還挺照顧我們的。」

  「他看著年紀不大,結婚了嗎?」

  姜晚盯他一眼,「你問這個幹嘛?」

  「好奇嘛。」

  「結婚了,他開遊樂場就是因為他女兒喜歡,在徽城的時候我見過他女兒,五六歲,很可愛,也很乖。」

  

  「哎......好男人都是有主的。」

  姜晚把整理好的文件發給林筱然,「後續就交給你咯,和蕭總公司對接應該會很順暢,他底下的人都很nice。」

  林筱然比了個OK,「C組第一個千萬項目,我一定全力以赴!說不定這是我們C組的翻身之作!」

  「靠你了,林大神。」

  C組人不多,算上實習生,總共才八個人。

  裴楠負責談項目,合同簽約後,再由下面三個正式員工跟進落實。

  林筱然主要負責文案和媒體運營,張姐負責項目對接和預算把控,陸哥負責跑線下。

  三個實習生就聽裴楠安排,裴楠讓幹什麼,她們就幹什麼。

  「筱然,囧囧奶茶的IP物料延後了,9月9號上線不了,你那邊的GG圖記得改日期。」張姐剛從設計部門過來,嘆了口長氣。

  「啊?我預熱頁都發布出去了,點擊量都破萬了,現在告訴我延期?」

  「設計部門優先做了A組的宣傳圖,要不是我剛才去問艾琳進度,恐怕宣發當天我們都不知道自己怎麼死的。」

  「雷嘎巴也太過分了!先來後到不知道嗎?我們上個月就把需求提上去了,拖十天半個月也就算了,都月底了還延後!我們的損失就不是錢嗎?!」

  姜晚已經不止一次聽到這樣的事了,在項目部門,A組的工作永遠是優先級,他們的項目都是千萬級的,別的部門也更願意接A組的活,因為抽的提成更多。

  在霍氏,似乎所有人都習慣低看C組的活,哪怕是設計部今年新來的實習生,也給C組的人臉色看。

  林筱然覺得在霍氏上班都快得結節了。她不是沒有努力過,她以前為了不延期,常常給他們買下午茶。

  但效果不多。

  他們心安理得得享受C組的討好,但從不給C組該有的尊重。

  林筱然就差衝到霍衍辦公室擂鼓告狀了。

  可是告狀有什麼用呢,公司運營的核心是盈利,C組的人雖然心裡苦,但也沒有叫囂的底氣。

  姜晚覺得這是個惡性循環,小項目永遠不被重視,那就無法產生最大大效益,長此以往,C組就永遠只能埋沒在破爛項目里。

  她嘆了口氣,繼續寫馬總的豬肉營銷方案。

  裴楠連請了三天假,三個實習生就閒了下來。

  唐寧天天遲到早退,潘佳佳也總是去廁所一兩個小時不回來。

  林筱然和其他同事每天忙得跟打仗似的,不是在低頭哈腰讓數據部拉表,就是在設計部催進度。

  姜晚暫時幫不上忙,但也沒讓自己閒著。

  她在公司成長群里下載了學習文件。

  這個群是Kenny建的,裡面有高階版辦公文件教學,甲方對接話術,跨部門對接技巧等等。對姜晚這種職場小白來說,很有指導意義。

  姜晚還在群里看到霍氏集團近年來的光榮案例。

  都是A組和B組的。

  她發現雷兆海還是有點實力的,他雖然只是維護老客戶,但每年給出的方案都是新穎的。

  不僅新穎,還有亮點,還有不斷疊代的營銷方案,跟著實事熱點走。

  A組交出來的東西,從不是繡花枕頭,而是碾壓級別的專業和權威。


  同時,雷兆海今年帶的三個實習生都是帶資進組的,三個實習生才入公司三個月,就給A組帶了將近一個億的單子。

  這才是實力,在一個公司能夠得到特權的實力。

  姜晚突然想起蕭總說的那句話:在京市站住腳不容易,尤其是外地人。

  確實不容易,有些人追了一輩子的終點,可能就是別人的起點。

  京市,看似包容了每一個人,卻隔了一道道門,你踩在五環外的地上,看到了一環的繁華,以為自己離得很近,但轉念一想,你只是看到了,你並沒有到達。

  姜晚突然產生了一絲挫敗感。

  這種感覺纏繞了她好幾天。

  周五正好是九月一號。

  霍氏集團每個月一號下午兩點準時發工資,這是很多企業都做不到的。

  姜晚看了眼工資條,多了五千。

  是蕭總項目的獎金。

  實習生的工資只有八千,五千的獎金對姜晚來說很可觀。

  月入過萬了,姜晚開心起來。

  她給凌舒發消息,「發獎金啦!晚上請你吃飯!」

  「好啊好啊!發了多少呀?」

  「五千。」

  「哇哇哇,發財啦!」

  「嘻嘻,晚上再去超市買個金枕大榴槤!」

  「我還想吃醉蟹~」

  「買!」

  姜晚突然發現,快樂其實很簡單。

  她這幾天不快樂的原因是什麼呢?

  是因為她和別人進行了橫向對比,覺得自己的資歷與京市本地人天差地別,她的未來早已失敗定局。

  但她今天開心又是因為什麼呢?

  因為她突破了自己,從周末兼職賺一百塊,到月入八千,再到月收入突破一萬,多棒的事!

  她明白了。

  縱向對比自己的成長,你在一點點變好,那就夠了。

  林筱然就沒那麼開心了,上個月因為宣發內容錯誤被扣了一千多塊錢,她酷酷給姜晚發微信,控訴A組的壓迫。

  同樣不開心的還有張姐和陸哥。

  他們是霍氏的資深員工,但成家的他們生活壓力很大,扣了錢就意味著車貸,房貸產生了窟窿。

  姜晚只是個實習生,解決不了他們的煩惱,她突然想起前陣子霍衍說裴楠會晉升進S級項目組,便安慰林筱然,

  【團隊內部良性競爭有利於突破,惡性競爭就是毒瘤,霍總肯定把我們C組的不容易看在眼裡,再忍忍吧。】

  【會嗎?】

  【會的,不是你說的嗎?霍總是個面面俱到的人,我們C組雖然人不多,但也是他的員工,況且他還把蕭總的項目給了我們,說明他並沒有放棄我們。】

  【你說的對,蕭總的項目我一定要搞定設計部,我就不信我們翻不了身!】

  【嗯嗯,加油~】

  快下班的時候,姜晚去了趟洗手間,心血來潮給裴楠發消息,問問她身體怎麼樣了。

  「寧~發獎金了誒,怎麼才發五千啊,這千萬級的項目公司才給這麼點,太摳了吧?」

  「裴總監能給我們實習生發獎金已經不錯了,那個雷軟飯可一分錢都沒分給底下的實習生。」

  潘佳佳嘆了口氣,「裴楠這資歷,以後在她底下能吃飽嗎?不會哪天C組直接被裁了吧?」

  「不至於,聽說過陣子公司內部要大變動,雷軟飯的好日子快到頭了。」

  「什麼大變動?」

  「具體的我也不知道,晚上你陪我去逛街?」

  「好啊!你發了多少獎金?這次項目你最辛苦了。」

  唐寧心情不錯,語調輕鬆,「不多,也就兩萬,晚上我請你吃自助日料。」


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